Empleados Públicos
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
Por acuerdo de Junta de Gobierno celebrada el 24 de noviembre de 2022, se aprobaron las bases que han de regir los procesos extraordinarios de estabilización, dentro del marco de ejecución de la oferta de empleo público 2022.
En los documentos adjuntos pueden consultarse el anuncio y bases originales de la convocatoria así como sus rectificaciones correspondientes:
A continuación se adjunta toda la documentación publicada sobre los procesos selectivos recogidos en la estabilización para cubrir: dos plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local, una plaza de educador/a infantil, dos plazas de limpiador/a, dos plazas de monitor/a, una plaza de monitor/a de cultura y juventud, dos plazas de monitor/a deportivo/a y dos plazas de oficial 1ª.
UNA PLAZA DE MONITOR DE CULTURA Y JUVENTUD
DOS PLAZAS DE OFICIAL DE 1ª
DOS PLAZAS DE MONITOR/A
DOS PLAZAS DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 31 de marzo de 2021, aprobó la relación y valoración de puestos de trabajo de esta entidad, procediendo a su publicación en el BOCM y en el Portal de Transparencia municipal.
Dicha publicación surtirá los efectos de notificación destinada a una pluralidad de destinatarios. El día de la publicación de la RPT determinará la eficacia y producción de los efectos del presente acuerdo.
Los documentos completos, relación de puestos de trabajo y valoración de puestos de trabajo se pueden consultar en los documentos adjuntos:
Plantilla de personal
El Pleno del Ayuntamiento de Navalafuente, en sesión extraordinaria y urgente celebrada el 28 de abril de 2022, acordó por mayoría modificar la plantilla orgánica del personal, según se detalla en el documento adjunto:
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, celebrada el 28 de abril de 2022, se aprobó por mayoría la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2022, según se detalla en el documento adjunto: